9月16日下午，中國寶武黨委書記、董事長陳德榮在中國寶武中央研究院（技術(shù)中心）理事會2021年第二次會議暨寶武科協(xié)工作會議上指出，當(dāng)前，國內(nèi)能源總量控制、鋼鐵產(chǎn)能壓減是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在邏輯決定的，是必然。這也倒逼冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級。他表示，中國寶武要充分發(fā)揮人才、技術(shù)、工藝、裝備的優(yōu)勢，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，推進(jìn)綠色制造鋼鐵、制造綠色的鋼鐵，化危為機(jī)，不斷提高行業(yè)競爭力。

陳德榮對下半年科技創(chuàng)新重點工作提出七項要求：

第一，把解決材料“卡脖子”問題作為首要問題，這是中國寶武作為央企國資的使命擔(dān)當(dāng)。中央研究院要對產(chǎn)品再作進(jìn)一步梳理，看哪些產(chǎn)品我們還有較大差距。這些都是中國寶武在產(chǎn)品技術(shù)方面需要解決的關(guān)鍵問題。

第二，以制造綠色鋼鐵為方向，構(gòu)建起汽車板、硅鋼等高端產(chǎn)品外，在傳統(tǒng)用鋼領(lǐng)域的差異化能力。用最優(yōu)質(zhì)、低成本的鋼鐵滿足客戶需求，不斷拓展鋼鐵的應(yīng)用場景和市場領(lǐng)域，擴(kuò)大鋼鐵產(chǎn)品的使用需求。多用鋼、用好鋼！

第三，推進(jìn)“三跨融合”，以智慧制造升級，打造極致效率。這不僅僅是技術(shù)問題，更是管理問題，需要我們不斷打開思路，轉(zhuǎn)變觀念。發(fā)揮產(chǎn)銷研協(xié)同優(yōu)勢，把按合同組織生產(chǎn)的傳統(tǒng)模式逐步轉(zhuǎn)化為按預(yù)測組織生產(chǎn)模式，取消中間環(huán)節(jié)，打通瓶頸，不斷提升現(xiàn)場組織效率。

第四，推進(jìn)低碳冶金，極致提高能源效率。充分利用現(xiàn)有裝備，推進(jìn)鐵、鋼、鑄、軋全流程工藝技術(shù)變革，提升能源效率。要轉(zhuǎn)換思路，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)。同時，不斷去除工序間的活套。在既有能耗前提下，延展生產(chǎn)邊際。

第五，進(jìn)一步提高體系能力。中央研究院要進(jìn)一步理順體制和工作機(jī)制，在集團(tuán)技術(shù)研發(fā)協(xié)同方面發(fā)揮積極作用，立足寶鋼股份，服務(wù)全集團(tuán)，引領(lǐng)全行業(yè)。

第六，加強(qiáng)科協(xié)各專委會的作用，進(jìn)一步加大交流力度。各專委會對新進(jìn)企業(yè)的技術(shù)診斷和協(xié)同支撐是寶武力量的體現(xiàn)，要繼續(xù)加強(qiáng)對標(biāo)找差，加快最佳實踐技術(shù)推廣。同時，要將專委會打造成培養(yǎng)年輕科技干部的平臺。

第七，不斷研究完善科技人才激勵機(jī)制。在“揭榜掛帥”配套激勵、“利潤分享計劃”等措施的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)機(jī)制研究，充分調(diào)動科技人員積極性，激發(fā)科技人員的創(chuàng)新活力。

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