據(jù)了解，張毅是在國(guó)資委黨委日前召開(kāi)的十八屆四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)上發(fā)表上述言論的。他在報(bào)告會(huì)講話中指出，中央企業(yè)要發(fā)揮好“國(guó)家隊(duì)”、“排頭兵”、“領(lǐng)頭羊”的作用，必須具有自我變革的勇氣，克服原有的思維定勢(shì)、沖破利益固化的藩籬，敢于動(dòng)自己的“奶酪”，主動(dòng)改革，主動(dòng)放權(quán)。

改革的同時(shí)還要努力打造法治央企，張毅強(qiáng)調(diào)，要在法治軌道上深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，既要鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、先行先試，同時(shí)也要堅(jiān)守法律紅線和政策底線。

“國(guó)資委必須要以壯士斷腕的精神，痛下決心、大刀闊斧，進(jìn)一步加大簡(jiǎn)政放權(quán)力度，切實(shí)落實(shí)以管資本為主的要求，堅(jiān)決調(diào)整監(jiān)管職能、監(jiān)管方式和運(yùn)行機(jī)制，不該管的和可管可不管的堅(jiān)決不管，該放的要徹底放到位。”張毅說(shuō)。

對(duì)于此前出臺(tái)的關(guān)于中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出的相關(guān)要求，張毅表示，本次薪酬制度改革重點(diǎn)對(duì)象是中央和國(guó)資委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。除此之外，對(duì)中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人要實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制；對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬分配制度，要依照《公司法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策，由企業(yè)自主決定。

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