新華社北京12月29日電 國(guó)資委29日在京舉行深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展媒體通氣會(huì)，介紹中央企業(yè)在剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題、去產(chǎn)能、壓減法人層級(jí)、加強(qiáng)參股管理等方面取得的工作進(jìn)展和成效。

圖為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展媒體通氣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

國(guó)資委副主任翁杰明表示，深化國(guó)資國(guó)企改革、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略支撐作用，要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。

——?jiǎng)冸x國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題實(shí)現(xiàn)歷史性突破。截至2020年11月底，職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”、市政社區(qū)管理等職能分離移交、教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)深化改革等基本完成，航天科技、航天科工等21家中央企業(yè)完成率均達(dá)到100%。退休人員社會(huì)化管理完成92.1%，中國(guó)航發(fā)、中國(guó)石油等13家中央企業(yè)完成率達(dá)到100%。廠辦大集體改革完成98.1%，累計(jì)安置在職職工171.2萬(wàn)人。

——中央企業(yè)去產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)提前完成。2016年以來(lái)，中央企業(yè)關(guān)閉退出鋼鐵產(chǎn)能1644萬(wàn)噸，煤炭產(chǎn)能1.19億噸，整合煤炭資源2.4億噸，妥善分流安置職工12萬(wàn)人，提前完成去產(chǎn)能總體目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提升，布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。

——中央企業(yè)壓減法人層級(jí)工作持續(xù)深化。截至目前，所有中央企業(yè)的管理層級(jí)控制在5級(jí)以內(nèi)（含5級(jí)），法人總數(shù)累計(jì)減少超過(guò)1.7萬(wàn)戶，減少比例超過(guò)30%，有效防范企業(yè)管控風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展質(zhì)量效益明顯提升。例如通過(guò)壓減管理層級(jí)，70家企業(yè)管理層級(jí)明顯縮短，最長(zhǎng)管理層級(jí)壓縮至5級(jí)，75家企業(yè)管理層級(jí)低于4級(jí)，約占全部中央企業(yè)的80%。壓減工作開(kāi)展以來(lái)，中央企業(yè)累計(jì)減少人工成本350億元，減少管理費(fèi)用298億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率由44.6萬(wàn)元增加到59.3萬(wàn)元，提升比例超過(guò)30%。

——加強(qiáng)中央企業(yè)參股管理取得積極成效。按照國(guó)資委組織部署，各中央企業(yè)加快處置低效無(wú)效參股股權(quán)，切實(shí)提高國(guó)有資本配置效率。目前已清理退出187項(xiàng)，收回資金34.5億元。同時(shí)，強(qiáng)化國(guó)有股權(quán)管理，依法履行國(guó)有股東職責(zé)，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控，有效防范參股經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。此外，嚴(yán)格字號(hào)等無(wú)形資產(chǎn)使用，切實(shí)維護(hù)央企品牌價(jià)值；加強(qiáng)制度建設(shè)，鞏固提升自查整改成效。

——“處僵治困”工作取得決定性成果。2016年以來(lái)，國(guó)資委對(duì)2041戶困難子企業(yè)進(jìn)行處置治理，明確用3年時(shí)間基本完成“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)處置治理任務(wù)。截至2019年末，納入“處僵治困”工作范圍的2041戶子企業(yè)已實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)扭虧，基本完成主體工作任務(wù)，近700戶僵困企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)出清，累計(jì)分流安置富余人員超過(guò)80萬(wàn)人，近七成富余人員實(shí)現(xiàn)內(nèi)部退養(yǎng)或轉(zhuǎn)崗，富余人員安置工作平穩(wěn)有序。

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