憑借穩(wěn)健扎實的運營，必和必拓在2024財年業(yè)績表現(xiàn)強勁。西澳鐵礦（WAIO）產(chǎn)量再次創(chuàng)下歷史新高，進一步鞏固了我們作為全球最低成本鐵礦生產(chǎn)商的領(lǐng)導(dǎo)地位。集團全球銅業(yè)務(wù)也表現(xiàn)強勁，連續(xù)第二年實現(xiàn)產(chǎn)量增長9%，預(yù)計在2025財年將進一步增長4%。

依托強勁的業(yè)績表現(xiàn)和穩(wěn)健的資產(chǎn)負債表，董事會宣布支付每股74美分的期末股息，派息率為53%，一如既往地在整個經(jīng)濟周期為股東創(chuàng)造穩(wěn)定的投資回報。

我們正在智利和澳大利亞開發(fā)一系列銅礦項目。我們?yōu)槟习你~礦制定了每年交付最高65萬噸銅的戰(zhàn)略計劃。今天，我們首次發(fā)布了橡樹壩（Oak Dam）銅礦的Inferred Mineral Resource推斷資源儲量。今年7月份，我們成功收購位于阿根廷頗具前景的Filo del Sol和Josemaria兩大銅礦項目的50%股權(quán)，以增強集團的銅礦資源組合并擴大初期選擇范圍，為我們在美國的Resolution項目以及全球綠地項目的拓展提供更多可能性。鐵礦石方面，我們正在加大對西澳鐵礦石擴能的研究力度，旨在將其年產(chǎn)量提升至3.3億噸，相關(guān)研究將于2025年完成。此外，位于加拿大的Jansen鉀肥項目已提前完成工程進度，一期項目預(yù)計將于2026年投產(chǎn)。受全球鎳礦供應(yīng)過剩影響，我們暫停了西澳鎳礦的運營，同時，我們始終關(guān)注并支持受此決策影響的員工及社區(qū)，從而實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

今年1月，必和必拓三菱聯(lián)盟（BMA）旗下Saraji煤礦區(qū)一名員工不幸受傷身亡。我們將繼續(xù)不懈努力，加強安全運營，堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2024財年，集團女性員工人數(shù)已占全球員工總?cè)藬?shù)的37%，其中美洲礦產(chǎn)（Minerals Americas）業(yè)務(wù)的女性員工占比已超過40%。同時，我們也致力于促進原住民社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，將原住民采購支出提升至6億美元。在環(huán)境保護方面，我們積極應(yīng)對氣候挑戰(zhàn)，相較于2020財年的調(diào)整后基準，我們進一步減少了32%的運營溫室氣體排放。今天，我們還發(fā)布了集團第二份《氣候轉(zhuǎn)型行動計劃》，明確了至2050年的脫碳戰(zhàn)略，體現(xiàn)了我們對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。

展望未來，驅(qū)動集團產(chǎn)品需求的長期基本面依然堅挺。從短期來看，預(yù)計全球大宗商品市場仍有波動，中國終端應(yīng)用領(lǐng)域的復(fù)蘇步伐不一。我們期待中國近期宣布的穩(wěn)增長政策能夠發(fā)揮實效，助力實現(xiàn)5%的經(jīng)濟增長目標。印度仍將是全球增速最快的主要經(jīng)濟體之一。預(yù)計在今后幾年內(nèi)，高利率對發(fā)達經(jīng)濟體的持續(xù)影響將有望得到逐步緩解。

我們將積極把握本財年的良好發(fā)展勢頭。憑借全球頂級的資產(chǎn)組合、穩(wěn)健的運營表現(xiàn)，和強勁的資產(chǎn)負債表，我們將持續(xù)投資未來增長項目，并在整個經(jīng)濟周期內(nèi)為股東持續(xù)提供豐厚的現(xiàn)金回報。

安全生產(chǎn)

堅決遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

今年1月，BMA旗下煤礦區(qū)一名同事不幸受傷身亡。我們將依托事故調(diào)查結(jié)果，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)努力遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。集團重大事故量已大幅減少，2024財年的“高風(fēng)險受傷率”已降低36%。

運營績效

銅礦 ↑9%   鐵礦石  ↑1%

西澳鐵礦（WAIO）、智利斯賓塞（Spence）和Carrapateena銅礦產(chǎn)量再次創(chuàng)下歷史新高。

Escondida銅礦實現(xiàn)四年來的最高產(chǎn)量。我們進一步夯實西澳鐵礦作為全球成本最低的主要鐵礦石生產(chǎn)商的領(lǐng)導(dǎo)地位。

集團銅礦產(chǎn)量連續(xù)兩年實現(xiàn)9%的增長，預(yù)計在2025財年將進一步增長4%。

業(yè)績表現(xiàn)

歸屬于股東的凈利潤

79億美元  ↓39%

2023財年 129億美元

得益于堅實的運營績效和關(guān)鍵大宗商品的價格上漲，當期可分配利潤增長2%至137億美元。我們繼續(xù)嚴控成本，全部資產(chǎn)均實現(xiàn)最終的單位成本指導(dǎo)目標。

促增長投資

資本及勘探支出

93億美元 ↑31%

2023財年 71億美元

我們對銅礦和鉀肥項目新增了15億美元投資，預(yù)計集團65%的中期資本將分配給這些面向未來，具有發(fā)展?jié)摿Φ拇笞谏唐贰?/span>

今年7月，我們與Lundin Mining公司簽署協(xié)議，聯(lián)合收購Filo Corp.公司，并將就Filo del Sol和Josemaria兩大銅礦項目的開發(fā)成立了合資企業(yè)。

股東回報

全額免稅期末股息

每股74美分

53% 派息率

董事會已決定支付總計38億美元的期末股息。

至此，本年度已公告的股東現(xiàn)金回報總額已達74億美元，即每股1.46美元（全額免稅）。

社會價值

集團去碳化戰(zhàn)略2030年目標正穩(wěn)步推進，并繼續(xù)將社會價值融入我們的戰(zhàn)略決策。

脫碳之路

運營溫室氣體排放

920萬噸二氧化碳當量

較2020財年調(diào)整后基準↓32%

我們的運營溫室氣體排放較2023財年增加1%，其原因是預(yù)期業(yè)務(wù)活動增長。

集團仍在按計劃，通過結(jié)構(gòu)性減排，實現(xiàn)我們的中期目標，即2030財年實現(xiàn)自身運營溫室氣體排放量將至少比2020財年的水平減少30%。同時，我們的價值鏈溫室氣體排放（范圍3）戰(zhàn)略亦取得良好進展。

我們現(xiàn)已發(fā)布第二份《氣候轉(zhuǎn)型行動計劃》，概述了集團的最新氣候戰(zhàn)略和脫碳計劃。至2030年的這十年間，我們投入高達40億美元并做出承諾，隨著技術(shù)發(fā)展不斷調(diào)整策略，以推動實施我們的運營脫碳計劃。

安全、包容和面向未來的人力資源

女性員工占比

37.1%  ↑1.9%

2023財年 35.2%

女性員工占比較2016年的17.6%提高一倍以上。美洲礦產(chǎn)業(yè)務(wù)的女性員工占比已超過40%。這是我們優(yōu)于同類企業(yè)的一個重要方面。

我們的外聘人員中約有51%為女性（2023財年：48%）。領(lǐng)導(dǎo)層女性的占比已提升至31.7%（2023財年：29.7%）。

健康的環(huán)境

實行“自然向好管理舉措”的區(qū)域

83,000公頃

較2023財年增加3,295公頃

利用集團層面的框架，我們致力于在澳大利亞、智利和加拿大的所有經(jīng)營資產(chǎn)中尋求“自然向好”機遇，此舉有助于我們實現(xiàn)2030年健康環(huán)境目標。

針對所有相關(guān)的經(jīng)營資產(chǎn)，我們實現(xiàn)了大部分基于周邊環(huán)境的水資源管理的短期階段性目標。

負責(zé)任的供應(yīng)鏈

負責(zé)任礦產(chǎn)計劃

已實現(xiàn)與經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）標準的協(xié)同

經(jīng)獨立評估，必和必拓的“負責(zé)任礦產(chǎn)計劃”完全符合《聯(lián)合盡職調(diào)查標準》的全部要求。該標準是最為全面的經(jīng)合組織協(xié)同標準