沙鋼始終將技能人才隊伍培養(yǎng)工作放在重要位置，在技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵方面先行先試，積極實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快培育高素質(zhì)技能人才。近年來，沙鋼緊隨國家關(guān)于技能人才等級評價改革步伐，持續(xù)加大人才人事綜合改革力度，入選全省首批“G42”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地，先后建立了江蘇省職業(yè)技能等級認定站、冶金行業(yè)職業(yè)技能等級認定站和張家港市通用工種職業(yè)資格認定站，基本上覆蓋了鋼鐵行業(yè)通用和主體工種。2022年，沙鋼積極組織開展特級技師評聘試點工作，成功評出蘇州市首批、張家港市首位特級技師，進一步打破了技能人才縱向成長的“天花板”、“隱形門”，向“新八級工”時代邁出了關(guān)鍵一步。

沙鋼堅持嚴(yán)格全流程規(guī)范運作，著力打通技能人才和專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展壁壘，充分發(fā)揮集團承接蘇州冶金行業(yè)協(xié)會冶金工程中級職稱評審工作平臺優(yōu)勢，培養(yǎng)造就了一批集知識型、技能型、創(chuàng)新型為一體的復(fù)合型技術(shù)技能人才。截至目前，沙鋼培訓(xùn)中心共組織了七屆職稱評審，對來自永鋼、蘇鋼等單位1000余名職稱申報者進行了分類評審并頒發(fā)職稱證書，充分發(fā)揮了職業(yè)技能等級認定站的輻射作用。

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