在20日召開的鞍鋼集團上半年經(jīng)濟活動分析會上，鞍鋼集團總經(jīng)理姚林強調(diào)：要更加突出開放和擔當，為鞍鋼“高品質(zhì)發(fā)展”添彩。全體攀鋼干部職工要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識貫徹落實講話精神的重大意義，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅決把“開放和擔當”體現(xiàn)到新攀鋼建設的全過程和各方面，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)推動鞍鋼集團決策部署不折不扣落到實處。

　　習近平總書記強調(diào)：“改革開放的過程就是思想解放的過程。沒有思想大解放，就不會有改革大突破”“為官避事平生恥”?；厥着输?0多年的來路，我們可以清晰地看到：攀鋼因國家戰(zhàn)略而生，因科技創(chuàng)新而興，因改革開放而欣，因產(chǎn)能過剩而迷，因供給側(cè)改革而新。“大局責任與胸懷擔當”“開放、變革、創(chuàng)新”“干部帶頭與半軍事化管理”“組織利益高于一切”等等，這些優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)融入攀鋼人的血液、浸入攀鋼人的骨髓、深入攀鋼人的靈魂。

　　當前，新攀鋼建設如火如荼，蒸蒸日上。但我們必須保持清醒認識，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，攀鋼依然面臨諸多不確定性帶來的難題和挑戰(zhàn)，要求全體攀鋼人以更加開闊的視野和胸襟，以更大的勇氣和擔當，謀前思遠、變革創(chuàng)新、奮發(fā)圖強，矢志不渝推進“3·3·3”治理工程和“1+4+4+1”產(chǎn)業(yè)格局建設，奮力開創(chuàng)新攀鋼建設新局面。

　　更加突出開放與擔當，各級黨組織是“掌舵人”。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是新攀鋼建設的重要“法寶”。各級黨組織必須擔負起“把方向、管大局、保落實”職責，為攀鋼高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。要把好“方向盤”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，始終把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來，努力形成結(jié)構優(yōu)化、創(chuàng)新活力旺盛、布局協(xié)調(diào)、環(huán)境優(yōu)美、職工幸福的發(fā)展新格局;要用好“指揮棒”，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?要鍛造“金剛鉆”，著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，加大對年輕干部的培養(yǎng)，形成年輕干部的成長梯隊，為攀鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　更加突出開放與擔當，各級領導干部是“先行者”。火車跑得快，全靠車頭帶;干部既要能管，也要能干。各級領導干部要以對黨忠誠、為組織分憂、為職工造福的政治擔當，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，夙夜在公、狠抓落實，事不推諉、行不避難;要進一步解放思想，拓寬視野，對比找差，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，著力增強適應新時代發(fā)展要求的本領能力，增添破解改革發(fā)展難題的智慧;要進一步秉持開放的心態(tài)，凡是有利于提高效率、有利于拓展市場、有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展的，都不拘一格，敢想敢試、敢闖敢做、敢為人先;要進一步保持超越進取的心境，始終以實干精神補短揚長，善于用改革創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，激發(fā)起上行下效的整體效應，團結(jié)帶領廣大干部職工不斷為攀鋼高質(zhì)量發(fā)展增智添力。

　　更加突出開放與擔當，廣大科技人員是“生力軍”。攀鋼是依靠科技起家的，更是因科技而壯大的。從打破“呆礦”斷言到捅開國外釩氮合金技術壟斷，我們的每一次科技進步，無不體現(xiàn)出一代代攀鋼科技人員的奉獻情懷和科學精神。但創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新永遠在路上。廣大科技人員要摒棄固有思維，樹立世界眼光和前沿思維，敢于否定自我，敢于打破條條框框，敢于和先進企業(yè)對標;要坐得住冷板凳，拿出拓荒者的勇氣、探索者的意志，永不停歇、持續(xù)攻關，緊盯綠色、低成本開發(fā)利用釩鈦磁鐵礦資源這個目標，最大限度解放和激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能，盡快形成新工藝、新技術、新路徑，不斷開發(fā)適應市場需求的高質(zhì)量產(chǎn)品，運用科技不可逆地降低生產(chǎn)成本，全面提升攀鋼產(chǎn)品的市場競爭力。

　　更加突出開放與擔當，全體職工是“踐行者”。攀鋼是我們共同的家園，新攀鋼是我們共同的事業(yè)，實現(xiàn)攀鋼高質(zhì)量發(fā)展，過上更加美好幸福的新生活，是我們的共同期待，更是我們共同的責任。我們要共同回答好“我的標桿、差距在哪里?我的思路、措施、進步是什么?”這道時代考卷;要立足崗位，當好主人，心往一處想、勁往一處使，共同為攀鋼提高資源利用效率獻計獻策、擔當作為;要堅持以職工為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，出實招、辦實事、求實效，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾，凝聚起同心建設新攀鋼、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

　　道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。“不馳于空想、不騖于虛聲。”進入新時代，邁步新征程，展現(xiàn)新作為，我們重任在肩，必須勇?lián)姑?，奮發(fā)有為，以更加開放的胸懷，以更強擔當?shù)募绨颍哉孀サ膶崉?、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，一步一個腳印，踏踏實實地把我們的工作做到極致，為攀鋼高質(zhì)量發(fā)展，書寫新攀鋼建設新篇章，為高品質(zhì)鞍鋼添彩增光。

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