廣東廣青金屬科技有限公司--中國金屬材料流通協(xié)會不銹鋼產(chǎn)業(yè)分會聯(lián)席會長單位。

來源：陽江市人民政府_陽江要聞

　對廣東廣青金屬科技有限公司（下稱“廣青科技”）鎳鐵廠團隊而言，科技創(chuàng)新貫穿了750多名員工生產(chǎn)研發(fā)的全過程，通過不斷技改升級實現(xiàn)了生產(chǎn)力提質(zhì)擴容，保持了“茍日新、日日新、又日新”的發(fā)展勢頭。

　　在鎳鐵廠廠長梁國燊的帶領(lǐng)下，項目研究課題《紅土鎳礦冶煉鎳鐵及冶煉渣增值利用關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》榮獲2019年國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、教育部科學(xué)技術(shù)進步一等獎。這一獎項，是陽江企業(yè)迄今為止在科研領(lǐng)域獲得的最高榮譽，也標(biāo)志著廣青科技成功攻克鎳鐵渣變廢為寶這一重大技術(shù)難關(guān)，企業(yè)從此以后連年降本增效。

　　黨員廠長帶領(lǐng)團隊超50個項目獲獎

　　說到廣青鎳鐵廠，便不得不提及這個創(chuàng)新團隊的“領(lǐng)軍者”——梁國燊。

　　2011年8月，不惑之年的梁國燊懷揣一顆炙熱的奮斗之心，從廣州珠江鋼鐵集團加入建設(shè)中的廣青科技。經(jīng)過11年的發(fā)展，廣青科技已成為集鎳鐵、煉鐵、煉鋼、熱軋、酸洗為一體的全流程大型不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)，躋身國內(nèi)不銹鋼行業(yè)前五位。梁國燊也一路成長為公司總經(jīng)理助理、鎳鐵廠黨支部書記兼廠長。個人曾榮獲“廣東省五一勞動獎?wù)隆薄皬V東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“陽江市最美科技工作者”“陽江市勞動模范”等稱號。

　　一名黨員就是一面旗幟。在鎳鐵廠員工的眼里，梁國燊是個日夜堅守在車間的“工作狂”，更是以身作則的好書記。梁國燊總是活躍在鎳鐵廠各個車間區(qū)域，這頭忙完又快速“飄”到那頭，員工親切地稱他為“飄哥”。在這位不知疲倦的硬漢帶動下，鎳鐵廠形成了人人求真務(wù)實、勤奮斗、講創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。在廣青科技每年舉辦的“金點子”評選活動中，這支鎳鐵強軍屢創(chuàng)佳績，多次榮獲金點子火炬獎，獲獎項目累計超過50項。

　　梁國燊介紹，近年來鎳鐵團隊不斷攻克技術(shù)難關(guān)，重點圍繞關(guān)鍵性指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，推動鎳鐵廠四條產(chǎn)線在產(chǎn)量、成本、爐窯齡等指標(biāo)獲得顯著改善，能耗指標(biāo)逐年下降。2020年實現(xiàn)鎳合金成本大幅下降，達(dá)到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。

　　在國內(nèi)，礦熱爐運行2至3年就要“摳爐”，這無疑增加了企業(yè)生產(chǎn)成本。為突破技術(shù)瓶頸，梁國燊帶領(lǐng)項目黨小組，發(fā)明回轉(zhuǎn)窯窯襯耐材的半干法熱噴補修復(fù)裝置及方法，確保礦熱爐壽命超過9年無大修，爐窯襯壽命達(dá)到行業(yè)內(nèi)最長使用周期，并獲國家發(fā)明專利，為公司礦熱爐和回轉(zhuǎn)窯耐材節(jié)省高額成本。

　　“變廢為寶”每年有效利用100萬噸鎳鐵渣

　　“公司通過RKEF生產(chǎn)工藝制造不銹鋼，每年大約產(chǎn)生100萬噸鎳鐵渣，這種無毒無害的工業(yè)固廢一直堆放在廠區(qū)空地，占用空間。由于附加值低，鎳鐵渣綜合利用技術(shù)在國內(nèi)長期處于未開發(fā)的領(lǐng)域?！?019年，梁國燊意識到這一阻礙公司可持續(xù)發(fā)展的難題，決定帶領(lǐng)團隊突破技術(shù)瓶頸。

　　牽手智庫，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成“變廢為寶”計劃的最大突破口。作為鎳鐵廠帶頭人，梁國燊帶領(lǐng)項目黨小組、技術(shù)骨干，與中南大學(xué)科研團隊共同開展水淬渣處理理論研究和試驗，成功研發(fā)出一種從鎳鐵渣中分離鎂、富集鎂的方法，并且可以加工為代替河砂的機制砂。

　　據(jù)此，鎳鐵廠團隊成為全國首個填補鎳鐵渣利用技術(shù)空白的創(chuàng)新引領(lǐng)者。項目研究課題《紅土鎳礦冶煉鎳鐵及冶煉渣增值利用關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》榮獲2019年國家科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎、教育部科學(xué)技術(shù)進步一等獎，為鎳鐵和不銹鋼工業(yè)綠色發(fā)展提供了創(chuàng)造性的解決方案。

　　在鎳鐵廠車間旁，一家利用鎳鐵渣生產(chǎn)耐火建筑材料的公司與廣青“無縫對接”。經(jīng)過該公司定制化的機械設(shè)備處理后，每日從廣青科技車間內(nèi)送出的水淬渣能夠?qū)崿F(xiàn)100%綜合利用，解決了鎳鐵廢渣帶來的環(huán)保壓力問題，每年約為廣青科技新增3500萬元產(chǎn)值。

　　科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。目前，鎳鐵廠創(chuàng)新團隊分為基礎(chǔ)理論組、生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行組和數(shù)據(jù)分析總結(jié)組。“我要求每個員工特別是技術(shù)組骨干，必須做好生產(chǎn)記錄和心得體會，從日常生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，優(yōu)化流程、提升效率?！睘榱伺囵B(yǎng)人才，傳承創(chuàng)新因子，他每月都會抽出時間“檢查大家的作業(yè)”，提升整個團隊的專業(yè)能力。

　　“一個行業(yè)想要進步，就不能墨守成規(guī)。隨著行業(yè)日趨成熟，企業(yè)如何活下來且活得更好，就必須具備危機意識和創(chuàng)新精神?！绷簢鵁稣f，近年來，市委市政府出臺了許多人才激勵政策，對技術(shù)性人才給予了充分的肯定和鼓勵。他建議，繼續(xù)為技術(shù)人員提供更多施展才能的平臺，大力營造全市開展科技創(chuàng)新的濃厚氛圍。

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